Chez Molecular Devices, nous nous engageons à soutenir et à célébrer les femmes dans le domaine des STIM. Nous avons de nombreuses histoires inspirantes de femmes associées qui ont constamment défié les stéréotypes, surmonté les obstacles et ont joué un rôle essentiel dans la repousse des limites de la découverte scientifique, de l’ingénierie et de l’innovation. En mettant en avant leurs réalisations remarquables, nous visons à inspirer les générations futures de scientifiques, d’ingénieurs et d’innovateurs, tout en favorisant un environnement inclusif et diversifié qui permet aux femmes du monde entier de continuer à façonner l’avenir de notre industrie.

1. Dr Antia Veal

Le Dr Antia Veal est une chercheuse d’application sur le terrain dont la curiosité de l’enfance à propos du monde qui l’entoure, allant des ingrédients des aliments et de leurs effets sur le corps aux mystères des stars et de la lune, l’a mise sur la voie d’une carrière dans les STIM. Avec le soutien inébranlable de sa famille, poursuivre la science était un choix évident pour elle. Antia apporte une perspective personnelle unique à son travail ; elle a été à la fois une chercheuse et une patiente, non seulement en testant les agents thérapeutiques, mais aussi en observant directement leurs résultats cliniques. Son dévouement s’étend au-delà du laboratoire ; elle est passionnée par la sensibilisation et l’inspiration des jeunes grâce à des programmes STEM innovants, rendant les sujets complexes accessibles et intéressants.

L’un des plus grands défis d’Antia a été de faire la transition entre les carrières universitaires et industrielles dans les STIM, un changement qui nécessite de s’adapter à différents environnements, attentes et cultures. Malgré ce défi, elle considère que l’opportunité de guider et de guider les autres qui cherchent à s’engager dans des carrières dans les STIM est l’un des aspects les plus significatifs de son parcours, ce qui lui permet de le faire avancer. La vision d’Antia pour l’avenir des femmes dans les STIM est claire : diversifier et élargir le pool de femmes sur le terrain. Elle défend la création de davantage de plateformes qui responsabilisent les femmes, en s’assurant qu’elles ont les opportunités et le soutien nécessaires pour s’épanouir dans les carrières STIM. Son parcours reflète un profond engagement à la fois dans la recherche scientifique et dans la promotion d’une communauté plus inclusive et plus solidaire pour les femmes dans le domaine de la science.

2. Prathyushakrishna Macha, PhD

Prathyushakrishna Macha, PhD, est une chercheuse scientifique qui s’est lancée dans un voyage dans le domaine des STIM, guidé par sa profonde passion pour l’apprentissage et l’exploration. Sa carrière dans la science est marquée par une curiosité insatiable et un dévouement à répondre à la myriade de questions sans réponse posées par la science. Avec un paysage en constante évolution dans son domaine, Prathyushakrishna, ou Krishna comme on l’appelle affectueusement, prospère sur la nature dynamique de la recherche scientifique.

Apportant un ensemble unique de points de vue et de points forts à son travail, elle est célébrée pour son approche ouverte, sa curiosité innée et sa remarquable capacité à apprendre rapidement et à appliquer efficacement de nouvelles connaissances. Ces attributs améliorent non seulement ses contributions dans son domaine, mais soulignent également la valeur unique que les femmes apportent aux disciplines STIM.

Tout au long de sa carrière, Krishna a été confrontée à plusieurs défis et les a surmontés, notamment les courbes d’apprentissage raides associées à l’exploration de nouveaux domaines d’intérêt dans la vaste étendue de la science. Malgré ces obstacles, sa résilience et son désir de grandir l’ont poussée à aller de l’avant.

L’une de ses expériences les plus significatives a été la confiance et la conviction que ses équipes et ses communautés scientifiques ont placée dans ses capacités. Cette confiance dans son potentiel pour faire face à de nouveaux défis et appliquer ses idées à des résultats percutants a été la pierre angulaire de son succès, lui offrant des opportunités inestimables d’affiner ses compétences et de contribuer de manière significative à son domaine.

S’il était doté d’une capacité magique à apporter des changements aux femmes dans les STIM, Krishna se concentrerait sur la poursuite de l’inspiration de la prochaine génération. Elle trouve très satisfaite de la perception changeante des femmes dans la science, comme en témoignent les dessins d’enfant qui dépeignent maintenant fréquemment les femmes comme des scientifiques. Ce changement reflète un changement culturel plus large visant à reconnaître et célébrer le rôle des femmes dans les STIM, une vision qu’elle soutient avec passion pour un avenir où les femmes sont de plus en plus habilitées à exceller dans ces domaines.

3. Serena Cervantes, PhD

Serena Cervantes, PhD, s’est lancée dans son parcours scientifique à l’âge de sept ans, inspiré par les concepts révolutionnaires de l’ingénierie génétique présentés dans le « Jurassic Park ». Cette fascination précoce l’a conduite à UC Riverside, où elle a obtenu une licence en sciences biologiques et un doctorat en biologie cellulaire, moléculaire et développementale. Sa carrière universitaire a été caractérisée par un profond amour pour la microscopie, malgré les difficultés initiales du clonage lors de la recherche de vers en tant que premier cycle. Ses études supérieures se sont penchées sur les complexités du parasite humain du paludisme, en utilisant des systèmes d’imagerie haut contenu, ce qui lui a permis de devenir membre du Howard Hughes Medical Institute (HHMI) à l’Université de San Diego. Ici, elle a exploré le trafic de levures dans les vésicules.

Le parcours professionnel de Serena est passé du milieu universitaire à l’industrie, stimulé par une suggestion d’un représentant technique et encouragé par un recruteur qui l’a présentée au système de surveillance des cellules vivantes, IncuCyte. Après plusieurs transitions d’entreprise, chacune contribuant à ses vastes connaissances en matière de découverte de médicaments et de criblage haut contenu, Serena a trouvé sa place chez Molecular Devices. Ici, elle est valorisée pour son identité et son expertise uniques, en particulier en tant que membre de l’équipe DD1, une équipe remarquable entièrement composée de femmes, de représentants commerciaux, de techniciens de service et de chercheurs en applications.

Faisant face au tokénisme et faisant face aux défis associés au fait d’être une femme mixte, de première génération, LGBTQIA+ et handicapée dans les STIM, la carrière de Serena a été un témoignage de résilience et de persévérance. Elle a été confrontée à une incrédulité dans ses capacités, mais sa ténacité et sa vulnérabilité ont transformé les obstacles en tremplins, soulignant l’importance de ne pas souffrir en silence.

Chez Molecular Devices, Serena trouve du sens dans son travail, ce qui permet aux chercheurs d’optimiser leurs recherches et de partager des résultats significatifs en toute confiance. Son rôle lui permet de combiner sa passion pour la capture de belles images avec la satisfaction de la résolution de puzzles analytiques, en enrichissant les capacités de la communauté scientifique.

Le conseil de Serena aux femmes au début de leur carrière est d’adopter la vulnérabilité et de persister dans les échecs, en considérant chaque échec comme une opportunité d’apprentissage et un tremplin vers de plus grandes réalisations. Son parcours souligne l’importance de trouver des environnements qui apprécient l’authenticité et offrent la liberté de poursuivre ses passions et son développement professionnel, en soulignant le rôle essentiel du soutien et du mentorat dans la gestion des défis d’une carrière STEM.

En reconnaissance du Mois de l’histoire des femmes, Labcompare a récemment parlé à Serena Cervantes, avec sa collègue Corena Grant, au cours de leur parcours dans un domaine dominé par les hommes, « Surmonter les défis des STIM pour construire une carrière réussie  ».

4. Shawn Alvarado, PhD

Pour Shawn Alvarado, PhD, la voie vers le monde des neurosciences était profondément personnelle, ancrée dans le désir de comprendre l’épilepsie de sa sœur et la façon dont divers facteurs, comme les hormones et le stress, affectent la mémoire des événements affectifs. Cette quête de connaissances l’a conduite à étudier les interactions complexes au sein du cerveau, l’amenant finalement vers une carrière dans les STIM qui transcende les voies de recherche traditionnelles.

En tant que mère active, Shawn incarne la polyvalence et l’adaptabilité que les carrières STEM peuvent offrir. Son parcours souligne qu’il n’y a pas de voie « correcte » unique au sein de STEM ; que ce soit pour mener ses propres recherches ou aider les autres dans les leurs, chaque contribution fait avancer le domaine. Sa décision de passer du milieu universitaire à l’industrie reflète un choix conscient de trouver l’équilibre entre les aspirations professionnelles et la vie de famille, une décision à laquelle de nombreuses femmes dans le domaine des STIM sont confrontées. S’éloignant d’un avenir universitaire prometteur, notamment une subvention postdoctorale F32 et de nombreuses publications, Shawn a choisi un chemin qui lui permettrait de soutenir sa famille tout en apportant des contributions significatives à son domaine.

L’opportunité d’écrire un chapitre sur les hormones stéroïdiennes et la mémoire est un moment essentiel de la carrière de Shawn. Ce travail a non seulement permis de résumer ses recherches approfondies et ses découvertes, mais a également rendu ses idées accessibles à un public plus large, comblant ainsi le fossé entre la recherche universitaire et les connaissances publiques.

Shawn envisage un avenir où la voie traditionnelle pour devenir un chercheur principal (IP) est plus accommodante pour les femmes qui souhaitent équilibrer la vie de famille avec leurs objectifs académiques et professionnels. Elle préconise une réinvention du parcours de carrière et des carrières universitaires afin d’être plus inclusive et de soutenir les divers choix et engagements de vie des femmes, en veillant à ce que la recherche de découvertes scientifiques et l’épanouissement personnel puissent coexister de manière harmonieuse.

5. Subvention Corena, PhD

Le parcours de Corena Grant vers sa carrière actuelle en tant que spécialiste des applications sur le terrain chez Molecular Devices a été tout sauf linéaire. Initialement attirée par la toxicologie médico-légale, la passion de Grant pour la recherche et la science sur banc l’a amenée à poursuivre ses études supérieures. Tout au long de ses études, elle a envisagé divers parcours professionnels, notamment l’enseignement, la recherche dans l’industrie pharmaceutique, et même le fait de devenir diététicienne. Cependant, c’est au cours de ses études postdoctorales, où elle a travaillé avec des patientes atteintes d’un cancer du sein, que Grant a réalisé son appel à faire progresser notre compréhension et le traitement des maladies.

À la recherche d’une carrière qui permettrait des découvertes scientifiques percutantes, Grant a contacté son réseau pour obtenir des conseils. De manière stérilisante, un poste de chercheur en applications sur le terrain s’est ouvert chez Molecular Devices, une entreprise connue pour sa culture de travail épanouissante et ses opportunités de croissance. Avec un CV bien rédigé et des entretiens remarquables, Grant a obtenu le poste et s’est embarquée dans son parcours dans le domaine des STEM, dominé par les hommes.

L’expérience de Grant souligne l’importance des mentors et des défenseurs dans le domaine des STIM. Elle souligne l’importance de rechercher des mentors forts et encourageants tout au long de sa formation et de sa carrière. Les mentors offrent des conseils et des idées, tandis que les défenseurs se tiennent à leur place, encouragent la réussite et servent de références. Grant apprécie le soutien constant de ses mentors à partir de sa formation de premier cycle, ainsi que le plaidoyer fourni par les individus qui servent de « personne de choix » pendant les périodes difficiles.

Dans son rôle actuel de spécialiste des applications sur le terrain, Grant travaille en étroite collaboration avec des groupes de recherche, les aidant à poursuivre leurs études. Elle se réjouit de découvrir divers sujets de recherche et de contribuer aux découvertes scientifiques. Grant se réjouit également de s’impliquer davantage dans la recherche de ses clients et de guider leurs méthodes de recherche à l’avenir.

Pour les femmes qui commencent leur carrière dans les STIM, Grant conseille de ne pas fermer la porte sur elles-mêmes. Elle les encourage à s’approprier leur véritable personnalité, à demander de l’aide en cas de besoin et à apprendre des échecs et des rejets. Grant souligne l’importance de la résilience et la compréhension du fait que l’échec fait partie intégrante du processus d’apprentissage. Elle partage sa propre expérience de persévérance pendant les deux années d’un projet qui semblait ne pas aller jusqu’à ce qu’une session de dépannage conduise à une percée, rappelant aux femmes que l’échec peut ouvrir la voie à de plus grandes choses.

Dans un domaine où les femmes continuent à lutter pour l’inclusion et la diversité, le parcours de Corena Grant sert d’inspiration, démontrant l’importance de la résilience, du mentorat et de rester fidèle à soi-même dans la poursuite d’une carrière réussie dans les STIM. Lisez son entretien avec LabCompare dans « Surmonter les défis des STIM pour construire une carrière réussie  ».

6. – Vicky Marsh-Durban,

Le Dr Vicky Marsh Durban est le directeur des services d’organoïdes personnalisés chez Molecular Devices, avec une carrière réussie dans les STIM. Elle a obtenu son doctorat à l’Université de Cardiff, en se concentrant sur la génétique du cancer, et a poursuivi des recherches post-doctorales à l’UCSF et une bourse de recherche à l’Institut européen de recherche sur les cellules souches cancéreuses. Son parcours au sein de STEM a commencé par une passion pour les sciences pratiques et le travail pratique. Le Dr Durban souligne l’importance du voyage et de l’exposition culturelle pour façonner sa carrière.

Elle a été confrontée à des défis dans le domaine universitaire, notamment le contexte concurrentiel des subventions et la nécessité d’équilibrer le travail de laboratoire avec les demandes de subvention. Après un congé de maternité, elle est passée à l’industrie et a découvert une passion pour le côté commercial de la science, en particulier pour la commercialisation et la stratégie. Le projet le plus percutant du Dr Durban implique l’industrialisation et la commercialisation de la technologie des organoïdes, qui remplace les modèles animaux dans la recherche.

En tant que femme dans le domaine des STIM, le Dr Durban croit qu’il faut rester fidèle à soi-même et travailler sur ses forces individuelles plutôt que de se conformer aux stéréotypes. Elle met l’accent sur la valeur de l’empathie, de la collaboration et des partenariats stratégiques dans son travail. Son conseil aux jeunes femmes envisageant une carrière dans les STIM est de remettre en question le syndrome d’imposteur et d’adopter l’apprentissage au travail. Elle reconnaît également la nécessité d’une plus grande représentation des femmes à des postes de haute direction.

En ce qui concerne l’avenir des femmes dans les STIM, le Dr Durban s’attend à voir une représentation accrue dans les postes de direction à mesure que davantage de femmes progressent dans les rangs. Elle souligne l’importance des modèles féminins dans les salles de conseil pour inspirer les générations futures. Pour créer un environnement plus inclusif et favorable, les organisations doivent offrir une certaine flexibilité pour s’adapter à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, en particulier pour les mères qui travaillent.

Le travail du Dr Durban dans les STIM a contribué aux avancées dans le domaine de la technologie des organoïdes, en particulier dans la découverte de médicaments. Les organoïdes, qui modélisent avec précision la biologie humaine, ont le potentiel de révolutionner le processus de criblage des médicaments et de réduire les taux d’échec. Molecular Devices, sous la direction du Dr Durban, a contribué au développement d’une technologie de bioprocédé exclusive pour produire des organoïdes à grande échelle, permettant un criblage haut débit des médicaments. L’objectif est de découvrir des médicaments révolutionnaires qui seraient autrement impossibles à trouver.

Dans la série Women in Stem de Drug Target Review, ils interrogent le Dr Marsh Durban sur son parcours dans les STIM, ce qui l’a incitée à poursuivre une carrière dans le domaine, et les défis qu’elle a rencontrés en cours de route.

Votre voyage commence ici

Grâce aux biographies inspirantes de nos femmes associées chez Molecular Devices, nous avons été témoins du pouvoir de la résilience, de la détermination et du soutien des communautés dans le parcours des femmes dans les STIM. Leurs récits servent de repères d’inspiration et de motivation pour les futurs scientifiques, ingénieurs et innovateurs du monde entier.

Alors que nous célébrons les contributions des femmes aux STIM et reconnaissons le travail continu nécessaire pour parvenir à une véritable inclusivité et diversité, nous vous invitons à nous rejoindre chez Molecular Devices. Nous nous engageons à favoriser un environnement où les femmes peuvent s’épanouir et apporter des contributions significatives sur le terrain. Avec un réseau de mentors, de défenseurs et de technologies de pointe, nous vous fournissons la plateforme pour poursuivre votre passion et faire progresser la découverte scientifique.

Commencez votre voyage avec nous et faites partie de la nouvelle génération de femmes qui façonnent le domaine des STIM. Consultez notre page Carrières.

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